BIPI Consulting 2.0


Biro Psikologi Bipi Consulting merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia yang berkomitmen untuk membantu pelanggan dalam mengelola Sumber Daya Manusia secara optimal terutama bagi perusahaan, organisasi, lembaga maupun pemerintahan. Selain itu juga melayani jasa konsultasi psikologi bagi individu dan bagi siswa atau pelajar sekolah mulai dari siswa TK, SD, SMP, SMA hingga Mahasiswa.

Biro Psikologi Bipi Consulting telah beroperasi di lebih dari 30 kota besar di Indonesia (Aceh, Ambon, Bali, Balikpapan, Bandar Lampung, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Jabodetabek, Jambi, Jayapura, Kupang, Lombok, Makasar, Malang, Manado, Mataram, Medan, Padang, Palangkaraya, Palembang, Palu, Pekanbaru, Pontianak, Riau, Samarinda, Semarang, Serang, Solo / Surakarta, Surabaya, Yogyakarta).

Visi

Menjadi Perusahaan Terbaik dalam Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Mempunyai Daya Saing dan Inovasi untuk Peningkatan Produktivitas Pelanggan.

Misi

  • Memberikan SDM yang sesuai dalam bidangnya.

  • Secara rutin meningkatkan kualitas SDM yang kami kelola.

  • Mengutamakan Kualitas Layanan Pelanggan.

  • Menjadi one stop solution untuk pengelolaan SDM pelanggan.

Jasa Psikologi Industri

Jasa Psikotes dan Tes Psikologi

Psikotes sebagai salah satu metode dalam proses identifikasi aspek potensi psikologis secara menyeluruh. Psikotes bisa diterapkan bagi calon pekerja maupun pekerja pada proses rekrutmen, promosi jabatan, rotasi/mutasi, maupun job assignment.

Jasa Assessment dan Assessment Center

Assessment merupakan metode untuk mengidentifikasi aspesk-aspek kompetensi atau potensi psikologis karyawan secara lebih kompleks untuk seleksi, penempatan, promosi, konseling karir, atau pelatihan.

Jasa Rekrutmen

Rekrutmen merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek-aspek potensi psikologis secara menyeluruh, untuk mengenali karyawan atau calon karyawan pada saat penerimaan calon karyawan baru atau penempatan pada jabatan sesuai kebutuhan.

Jasa Konseling

Beragamnya warna warni permasalahan yang dihadapi oleh individu baik ringan ataupun berat sebaiknya tidak dibiarkan menumpuk dalam pikiran. Mengabaikan masalah hingga akhirnya tidak mendapatkan penanganan yang tepat akan menimbulkan tekanan yang sangat mengganggu dan mengancam kesehatan fisik dan mental.

Jasa Rekrutmen

Rekrutmen merupakan metode untuk mengidentifikasi aspek-aspek potensi psikologis secara menyeluruh, untuk mengenali karyawan atau calon karyawan pada saat penerimaan calon karyawan baru atau penempatan pada jabatan sesuai kebutuhan

Aspek yang diungkap :

  • Intelegensi

    Meliputi Kemampuan Umum, Daya Tangkap, Analisa Sintesa, Penalaran Verbal, dan Penalaran Numerik

  • Kepribadian

    Meliputi Kepercayaan Diri, Motivasi Berprestasi, Kemandirian, Stabilitas Emosi, Adaptasi Sosial, Loyalitas

  • Sikap Kerja

    Meliputi Tempo Kerja, Ketelitian, Daya Tahan, Ketekunan, Tanggung Jawab, Kerjasama

  • Kepemimpinan

    Meliputi Pendelegasian Tugas, Strategi Perencanaan, Pengambilan, Keputusan, Pengembangan Tim, Helicopter View, Berkoordinasi Lintas, Fungsi

Jasa Psychological Skills Training

Intelligence Test

Training bagi tester untuk tes intelegensi dengan menggunakan alat test Intelligens Struktur Test (IST), Culture Fair Intelligence Test (CFIT), Tes Kemampuan Differensial (TKD), Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes Inteligensi Kolektif Indonesia (TIKI), The Wonderlic Personnel Test (WPT), dan Army Alpha Intelegence Test. Selain itu juga berlatih scoring dan pembuatan laporan psikologi.

Personality Test

Training bagi tester untuk tes personality dengan menggunakan alat test Personality and Preference Inventory (PAPI) Kostik, Wartegg, Draw a Person (DAP), House Tree Person (HTP), BAUM, The Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), Kraeplin, dan Pauli.

In Depth Using DISC, MBTI, MSDT

Training bagi tester dengan menggunakan alat tes Myers Briggs Type Indicator (MBTI), Dominance, Influence, Steadiness, Complience (DISC), Management Style Diagnostic Test (MSDT). Pelatihan ini dilakukan secara lebih mendalam mulai pemahaman alat tes, dari tatacara pelaksaan tes termasuk tatacara memberikan instruksi, scoring berdasarkan norma, hingga tatacara membuat laporan psikologi.

In Depth Using CFIT 2A, NST, TKF

Training bagi tester alat tes Culture Fair Intelligence Test (CFIT) Skala 3 Bentuk A 2, Nijmeegse Schoolbekwaamheids Test (NST), dan Tes Kreativitas Figural (TKF). Pelatihan ini dilakukan secara lebih mendalam mulai dari tatacara pelaksaan tes dengan CFIT A2, NST, dan TKF hingga tatacara membuat laporan psikologi.

Psychological Basic Test

Training Psychological Basic Test ini merupakan pelatihan yang sifatnya basic/dasar agar mampu menyelenggarakan tes psikologi dengan berbagai macam alat tes. Peserta akan berlatih menyelenggarakan tes psikologi atau psikotes, melakukan proses scoring, hingga membuat laporan psikologi.

Behavioral Event Interview

Training Behavioral Event Interview ini ditujukan bagi para praktisi atau konsultan psikologi agar memiliki bekal teknik-teknik interview dengan metode behavior event interview. Peserta pelatihan akan belajar bagaimana teknik bertanya, teknik cara menggali kompetensi, mengidentifikasi atau analisis bahasa tubuh, hingga membuat laporan psikologi.

Proposal Penawaran Kerjasama (Pdf)



Segera Hubungi Tim Marketing

Office

Jl Pejaten Raya No. 10B RT 4/6 Pejaten Barat, Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510

Phone

Telp. +62 21 2753 4135
HP 1: 0857 177 00064 (wa)
HP 2: 0812 899 12100 (phone only)

Email

Arnita.Kusumaningrum@gmail.com